¿Es trabajador(a) de casa particular?
Consulte por los requisitos, beneficios y condiciones para acceder al Seguro de Cesantía.
Consulte por los requisitos, beneficios y condiciones para acceder al Seguro de Cesantía.
Las trabajadoras y trabajadores de casa particular se incorporaron de manera automática y obligatoria al Seguro de Cesantía en octubre del 2020. Desde entonces, si cumplen los requisitos, pueden acceder a sus beneficios en caso de finalizar su relación laboral.
Aporte al Seguro de Cesantía
El empleador paga el 3% de la remuneración imponible de la trabajadora o trabajador al Seguro de Cesantía, lo que se divide en:
- 2,2% para la Cuenta Individual de Cesantía (CIC)
- 0,8% para el Fondo Solidario de Cesantía (FCS)
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Además, el empleador aporta el 1,11% de la remuneración imponible a la Cuenta de Ahorro de Indemnización (CAI) obligatoria a todo evento de la AFP de la trabajadora o trabajador. |
Solicitud del Seguro de Cesantía: requisitos y beneficios
Los requisitos y beneficios dependen del tipo de fondo que financia el Seguro de Cesantía:
1) Acceso a la CIC
Para acceder a los fondos de su Cuenta Individual de Cesantía, la trabajadora o trabajador de casa particular debe estar cesante y cumplir estos requisitos:
- Contar con 10 cotizaciones pagadas y acreditadas, ya sean continuas o discontinuas. Las cotizaciones se cuentan desde la fecha de su afiliación o desde la última vez que recibió un pago del Seguro de Cesantía, hasta el término de su relación laboral
- Tener el finiquito u otro documento que acredite el término de la relación laboral
- Cualquier causal de término de relación laboral
Si cumple estos requisitos, podrá acceder al beneficio de 1 a 13 pagos, según sus fondos disponibles, con los siguientes porcentajes:
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Mes |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
≥6 |
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% de la remuneración* |
70% |
60% |
45% |
40% |
35% |
30% |
*El porcentaje se calcula en base al promedio de la remuneración de los últimos 10 meses de la trabajadora o trabajador.
2) Acceso al FCS
Para acceder al Fondo de Cesantía Solidario, la trabajadora o trabajador de casa particular debe estar cesante, no tener saldos suficientes en su CIC y cumplir estos requisitos:
a) Contar con 10 cotizaciones pagadas y acreditadas, ya sean continuas o discontinuas, dentro de los últimos 24 meses anteriores al término de la relación laboral; de esas cotizaciones, las 3 últimas deben ser continuas y con un mismo empleador
b) Tener el finiquito: u otro documento que acredite el término de la relación laboral
c) Cumplir con alguna de estas causales de término: vencimiento del plazo convenido (159-4), conclusión del trabajo o servicio (159-5), caso fortuito o fuerza mayor (159-6), necesidades de la empresa (161) o quiebra del empleador (163 bis)
d) Activar la cuenta de la Bolsa Nacional de Empleo: en www.bne.cl y mantener la certificación, siguiendo las instrucciones que recibirá por mail
Si cumple estos requisitos, podrá acceder a los beneficios:
- Hasta 5 pagos: con los siguientes porcentajes (en base a la remuneración) y topes:
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Mes |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
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% de la remuneración** |
70% |
60% |
45% |
40% |
35% |
|
Tope mínimo |
$264.820 |
$226.988 |
$170.241 |
$151.326 |
$132.411 |
|
Tope máximo |
$882.733 |
$756.628 |
$567.470 |
$504.420 |
$441.367 |
Importante: Valores vigentes hasta el 28 de febrero de 2025, conforme a lo dispuesto en la resolución exenta n°253 de la SP del 16/02/2024.
**El porcentaje se calcula en base al promedio de la remuneración de los últimos 10 meses de la trabajadora o trabajador.
- Cobertura de salud mediante Fonasa
- Pago de asignación familiar para los tramos A y B
- Apoyo en la nueva búsqueda laboral mediante la BNE
- Aporte del 10% del beneficio a la AFP
¿Cumple con estos requisitos?
Si cumple estos requisitos, solicite su Seguro de Cesantía desde su celular o computador en 3 simples pasos, ingresando a la Sucursal Virtual de afiliados de www.afc.cl. También puede solicitarlo presencialmente en cualquiera de nuestras sucursales.
Solicitud de retiro de fondos como pensionado
Una trabajadora o trabajador de casa particular que ya esté pensionado puede solicitar por única vez el retiro de los fondos de su Cuenta Individual de Cesantía. Revise aquí el procedimiento y requisitos para retirar su ahorros en calidad de pensionado(a).
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Excepción: tras el retiro de sus fondos, la trabajadora o trabajador de casa particular que continúa sus labores sigue cotizando al Seguro de Cesantía, con lo que podrá acceder a los beneficios de cesantía cuando así lo necesite y cumpla los requisitos. |
¿Cuál es el siguiente paso?
Revise cómo es el retiro de fondos como pensionado/trabajador de casa particular