¿Qué es el Fondo de Cesantía Solidario? (FCS)

Conozca los requisitos para acceder, sus beneficios y otras condiciones que debe tener en cuenta al momento de solicitarlo.

¿Cuáles son los requisitos?

Debe estar cesante.
No tener recursos suficientes en su Cuenta Individual de Cesantía (CIC).
Contar con 10 cotizaciones pagadas en el Fondo de Cesantía Solidario (FCS) durante los 24 meses anteriores al despido.
Dichas cotizaciones deben estar abonadas con anterioridad a la fecha de término del contrato laboral.
Las cotizaciones se cuentan desde la afiliación o desde el último cobro del Seguro, hasta el mes anterior al término de la relación laboral.
Estas tres últimas deben ser continuas y con el mismo empleador.
Haber perdido su trabajo por causas involuntarias de acuerdo con las causales del Código del Trabajo o el Estatuto de los Asistentes de la Educación Pública:

Código del trabajo	Ley 21.109 de asistentes de la educación
Vencimiento del plazo convenido en el contrato (Art. 159-4)	Vencimiento del plazo de contrato (Art. 33 e)
Conclusión del trabajo o servicio que dio origen al contrato (Art. 159-5)	Ajustes por necesidades de la empresa (Art. 34)
Caso fortuito o fuerza mayor (Art. 159-6)	Artículo octavo transitorio
Necesidades de la empresa (Art. 161)
Quiebra del empleador (Art. 163 bis)

Bolsa Nacional de Empleo (BNE): debe tener activa su cuenta en la BNE y aceptar oportunidades laborales y de capacitación. Le llegará un correo electrónico desde la BNE con el link y datos para acceder.

Una vez que reciba el correo de BNE, active su cuenta dentro de 96 horas. Si ya se encuentra registrado deberá actualizar sus datos.

Verifique que los datos de su perfil estén completos y suba su currículum vitae.

Recibirá ofertas laborales y de capacitación en su correo electrónico o SMS. También puede revisarlas en la página de la BNE, en su perfil, en la sección “Invitaciones a postular”

Estar correctamente inscrito en www.bne.cl y revisar constantemente esta página para buscar empleo.

Postular y aceptar, a lo menos, al 50% de las ofertas gestionadas y de las entrevistas ofrecidas, respectivamente, por la BNE.

Realizar los cursos o capacitaciones solicitados por BNE.

En caso de inasistencia por enfermedad, tanto para las entrevistas como cursos, tiene 96 horas para justificar vía correo a
bolsanacionalempleo@mintrab.gob.cl

Si su beneficio llega a ser suspendido, puede apelar al correo apelaciones@bne.cl

Si necesita ayuda o no tiene acceso a su cuenta en BNE, contacte a los canales de soporte al 2 2 405 5200 y/o soporte@bne.cl

Beneficios del Fondo de Cesantía Solidario

Pagos mensuales: 5 giros que van decreciendo en su monto (ver tabla más abajo).

Cobertura de salud: a través de Fonasa.

Aporte a AFP: 10% del pago mensual.

Asignación familiar: para ingresos en tramos 1 y 2.

Capacitación y empleo: a través de la BNE.

Pagos y montos del beneficio

Recibirá 5 pagos mensuales de acuerdo a la siguiente tabla:

Contrato a plazo fijo, obra o servicio determinado:

Mes	% promedio de remuneraciones de los últimos 10 meses	Valor inferior*	Valor superior*
1	60%	$226.988	$756.628
2	40%	$151.326	$504.420
3	35%	$132.411	$441.367
4	30%	$113.493	$378.315
5	30%	$113.493	$378.315

Contrato indefinido o trabajador de casa particular:

Mes	% promedio de remuneraciones de los últimos 10 meses	Valor inferior*	Valor superior*
1	70%	$264.820	$882.733
2	60%	$226.988	$756.628
3	45%	$170.241	$567.470
4	40%	$151.326	$504.420
5	35%	$132.411	$441.367

*Valores vigentes hasta el 28 de febrero de 2025, conforme a lo dispuesto en la resolución exenta n°253 de la SP del 16/02/2024.

Es muy importante que, al momento de tramitar su Seguro de Cesantía, revise si cumple con los requisitos para acceder al Fondo de Cesantía Solidario. En caso de cumplirlos, en ese momento el afiliado(a) debe manifestar su voluntad de acceder o no a los beneficios del FCS.

Si opta por financiar sus pagos solo con la Cuenta Individual, no tendrá derecho a solicitar el Fondo de Cesantía Solidario de forma posterior, aun cuando sus fondos se hayan agotado.

Puede acceder hasta 10 pagos en 5 años.

Importante:

Actualmente no existen las condiciones para activar esos pagos.
En caso de se den las condiciones, usted será informado de este beneficio.

Se habla de alta cesantía cuando ocurre la siguiente situación: la Tasa Nacional de Desempleo supera en un 1% la tasa promedio de los últimos 4 años. En estos casos, si permanece cesante y ya recibió todos sus pagos del FCS, podría cobrar 2 pagos adicionales. Ambos pagos corresponden al 30% de la remuneración.

Pago adicional	% Remuneración	Valor inferior	Valor superior
Primero	30%	$113.493	$378.315
Segundo	30%	$113.493	$378.315

Valores vigentes hasta el 28 de febrero de 2025 (Resolución Exenta n°253 de la SP del 16/02/2024).

El Seguro de Cesantía se financia con el 3% de las remuneraciones imponibles de cada afiliado(a). El Fondo de Cesantía Solidario se compone por aportes del empleador y un aporte anual del Estado de UTM 225.792.

Revise más información en ¿Cómo se financia?

Recomendaciones

	Si cumple con los requisitos, solicite su Seguro de Cesantía en la Sucursal Virtual de afiliados. Ahí podrá simular su beneficio, posibles montos y fechas de pago.
	Revise las ofertas disponibles que le entrega la BNE y Sence.
	Quienes no tienen derecho al Seguro de Cesantía pueden solicitar el subsidio de cesantía, pagado por el IPS y Caja de Compensaciones, cumpliendo con los requisitos.