Infórmese de los requisitos y la documentación necesaria para acceder a su Seguro de Cesantía de manera sencilla y clara.
Los(as) afiliados(as) reciben prestaciones económicas y otras coberturas en materia de salud, social, previsional y asignación familiar según el fondo por el cual elijan cobrar el beneficio (Cuenta Individual de Cesantía o Fondo de Cesantía Solidario).
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Sus cotizaciones se cuentan desde que se afilió o desde su último cobro del Seguro hasta el mes en que terminó su trabajo. Pueden ser seguidas o no, y pagadas por uno o varios empleadores. Ingrese a la Sucursal Virtual para revisar su saldo y simular su Seguro de Cesantía. |
| Código del Trabajo | Ley 21.109 de asistentes de la educación |
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| Vencimiento del plazo convenido en el contrato (Art. 159-4) | Vencimiento del plazo de contrato (Art. 33 e) |
| Conclusión del trabajo o servicio que dio origen al contrato (Art. 159-5) | Ajustes por necesidades de la empresa (Art. 34) |
| Caso fortuito o fuerza mayor (Art. 159-6) | Artículo octavo transitorio |
| Necesidades de la empresa (Art. 161) | |
| Quiebra del empleador (Art. 163 bis) |
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Debe completar su perfil en www.bne.cl y aceptar oportunidades laborales y de capacitación. Una vez que reciba el correo de BNE, debe activar su cuenta dentro de 96 horas. |
1. Identificación
2. Documento de término
Revise el listado de documentos que pueden presentarse en caso de no contar con finiquito.
Si no puede tramitar su Seguro de Cesantía personalmente, es posible otorgar un mandato notarial a un tercero para que lo gestione a su nombre. Descargar el documento.
