¡Importante! Le informamos que hoy, lunes 15 de septiembre, nuestros servicios y canales de atención podrían presentar intermitencias. Agradecemos su comprensión.
Informe los movimientos de personal
Comunique a AFC la contratación o inicio de servicios, desvinculaciones o cese de servicios, cambios de tipo de contrato y permisos sin goce de sueldo.
Como empleador(a), usted tiene el deber de registrar e informar los movimientos del personal de su empresa.
¿Qué movimientos debo informar a AFC Chile?
- Contratación o iniciación de servicios: Debe dar aviso del inicio de la relación laboral con un(a) trabajador(a).
- Desvinculación o cese de servicios: El(la) empleador(a) debe dar aviso del fin de la relación laboral con un(a) trabajador(a).
- Cambio de tipo de contrato: Se debe informar del paso del contrato de un(a) trabajador(a) de plazo fijo o por obra, a plazo indefinido. Tenga presente que este tipo de movimiento implica un cambio en los porcentajes de aporte a las cotizaciones.
- Permisos sin goce de sueldo: En caso de que un(a) trabajador(a) se encuentre en esta situación, se deben informar los períodos que eximen del pago de cotizaciones.
¿Cuál es el siguiente paso?