¿Cómo explicar a mis trabajadores qué es el Seguro de Cesantía?

Otra de sus responsabilidades como empleador(a) es conocer qué es el Seguro de Cesantía para poder entregar esta información a sus trabajadores(as).

El Seguro de Cesantía es un derecho que protege a los(as) trabajadores(as) afiliados(as) en caso de quedar cesantes por:

• Causas voluntarias (renuncia)
• Causas involuntarias (despido o fin de contrato)

¿Cuáles son sus beneficios?

Los(as) afiliados(as) reciben prestaciones económicas y otras coberturas en materia de salud, social, previsional y asignación familiar según el fondo por el cual accedan a cobrar el beneficio (Cuenta Individual de Cesantía o Fondo de Cesantía Solidario).

Para acceder al Seguro de Cesantía, el(la) trabajador(a) debe:

• Estar afiliado(a) a AFC Chile.
• Contar con un contrato regulado por el Código del Trabajo al momento de quedar cesante o por el Estatuto de los Asistentes de la Educación Pública o de trabajador(a) de casa particular, al momento de quedar cesante.
• Poseer cédula nacional chilena.

Para acceder a los beneficios del Seguro, el(la) afiliado(da) debe:

• Acreditar su cesantía mediante alguno de los documentos que señala la ley (finiquito, carta de despido o carta de renuncia, entre otros).
• Tener un mínimo de cotizaciones desde la fecha de afiliación o desde el cobro del último giro registrado en su CIC, según se trate de un(a) trabajador(a) con contrato indefinido o a plazo fijo, por obra o servicio determinado.

¿Cuál es el siguiente paso?