Informe los movimientos de personal

Como empleador(a), usted tiene el deber de registrar e informar los movimientos del personal de su empresa.

¿Qué movimientos debo informar a AFC Chile?

• Contratación o iniciación de servicios: Debe dar aviso del inicio de la relación laboral con un(a) trabajador(a).
• Desvinculación o cese de servicios: El(la) empleador(a) debe dar aviso del fin de la relación laboral con un(a) trabajador(a).
• Cambio de tipo de contrato: Se debe informar del paso del contrato de un(a) trabajador(a) de plazo fijo o por obra, a plazo indefinido. Tenga presente que este tipo de movimiento implica un cambio en los porcentajes de aporte a las cotizaciones.
• Permisos sin goce de sueldo: En caso de que un(a) trabajador(a) se encuentre en esta situación, se deben informar los períodos que eximen del pago de cotizaciones.

¿Cuál es el siguiente paso?