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¡Importante! Debido a la alerta preventiva de tsunami las sucursales de Arica, Iquique, Antofagasta, Coquimbo, Viña del Mar, Valparaíso, San Antonio, Isla de Pascua, Talcahuano, Concepción, Coronel, Puerto Montt y las oficinas de atención parcial en Chañaral, Pichilemu y Puerto Williams no realizarán atención presencial este miércoles 30 de julio.

Informe los movimientos de personal

Conozca qué tipos de movimientos debe reportar a AFC: inicio de contrataciones, desvinculación, cambios de contrato, entre otros.

Como empleador(a), usted tiene el deber de registrar e informar los movimientos del personal de su empresa.

¿Qué movimientos debo informar a AFC Chile?

  • Contratación o iniciación de servicios: Debe dar aviso del inicio de la relación laboral con un(a) trabajador(a).
  • Desvinculación o cese de servicios: El empleador debe dar aviso del fin de la relación laboral con un(a) trabajador(a).
  • Cambio de tipo de contrato: Se debe informar del paso del contrato de un(a) trabajador(a) de plazo fijo o por obra, a plazo indefinido.
    Tenga presente que este tipo de movimiento implica un cambio en los porcentajes de aporte a las cotizaciones.
  • Permisos sin goce de sueldo:  En caso de que un(a) trabajador(a) se encuentre en esta situación, se deben informar los períodos que eximen del pago de cotizaciones.

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¿Cuál es el siguiente paso?

¿Dónde y en qué plazo debo informar los movimientos de personal?

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¿Qué pasa si no informo los movimientos de personal?

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