AFC Informa
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07 de marzo de 2024
Cartola del Seguro de Cesantía: las dudas más frecuentes
La cartola anual del Seguro de Cesantía muestra el saldo y movimientos en la Cuenta Individual de Cesantía de los trabajadores.
13 de febrero de 2024
Se confirma tope imponible anual de 126,6 UF para el Seguro de Cesantía
A partir del pago de febrero, usted debe considerar este máximo imponible mensual para calcular las cotizaciones de cada trabajador.
05 de febrero de 2024
Seguro de Cesantía aumenta beneficios y disminuye requisitos en zona de Estado de Catástrofe por incendios
Se confirma la activación de beneficios especiales y disminución de los requisitos de acceso al Seguro de Cesantía para las provincias de Valparaíso y Marga Marga.
31 de enero de 2024
Atención empleador/a: Actualice sus datos y estará aportando a prevenir incendios
Modifique o actualice sus datos de contacto en la plataforma de empleadores. Con esta simple acción estará aportando al plan de prevención de incendios 2024.
29 de enero de 2024
Revise si su documento de término cumple con los datos obligatorios
¿Va a solicitar el Seguro de Cesantía y no sabe si su documento cumple con las formalidades? Aquí le contamos cómo puede asegurarse de que su documento de término esté correcto:
29 de diciembre de 2023
¿Quedó cesante?
Revise si cumple con los requisitos y simule los pagos del #SegurodeCesantía ingresando con su ClaveÚnica o clave AFC.
05 de diciembre de 2023
El Seguro de Cesantía en un nuevo formato
Lo invitamos a ver el capítulo de #Aseguratedesaber, el vodcast del Seguro de Cesantía, con todas las novedades relativas a la ley que refuerza al Seguro de Cesantía.
30 de noviembre de 2023
Nuevos requisitos y montos del Seguro de Cesantía parten el 1 de diciembre
El fortalecimiento del Seguro de Cesantía incluye la disminución del mínimo de cotizaciones para acceder al beneficio y el incremento del 1° o 2° pago, dependiendo del contrato.
24 de noviembre de 2023
¿Por qué es importante su cartola del Seguro de Cesantía?
La cartola le permite estar al tanto de los movimientos de su cuenta, su saldo disponible y la rentabilidad, además del pago de sus cotizaciones por parte de su empleador.