Nuevos requisitos y montos del Seguro de Cesantía parten el 1 de diciembre

Los beneficiarios que cumplan con los requisitos actualizados pueden hacer su solicitud en afc.cl, ingresando a la Sucursal Virtual de afiliados sólo con su Clave Única o clave AFC. 

Este 1 de diciembre comienza la vigencia de la ley que fortalece el Seguro de Cesantía y estas son las tres principales modificaciones:  

1. Se flexibilizan los requisitos, disminuyendo el mínimo de cotizaciones para acceder al beneficio:
   -En el caso de la Cuenta Individual de Cesantía (CIC) si el beneficiario tiene contrato indefinido o es trabajadora de casa particular, necesita 10 cotizaciones. En el caso de contrato fijo o por obra, ahora son 5.
   -Para el Fondo de Cesantía Solidario, cualquiera sea el tipo de contrato, se necesitan 10 cotizaciones antes de la fecha de término de relación laboral.
    
2. Se fortalecen los beneficios del Seguro de Cesantía para ambas fuentes de financiamiento: 
   –Cuenta Individual con todo tipo de contrato: aumenta el porcentaje del segundo pago, pasando de un 55% al 60% de la renta imponible promedio. 
   –Fondo de Cesantía Solidario con contrato indefinido: aumenta el porcentaje del segundo pago, de un 55% al 60% de la renta imponible promedio.
   –Fondo de Cesantía Solidario con contrato a plazo fijo y por obra o faena: aumenta el primer pago de un 50% a un 60% de la renta imponible promedio y el beneficio se extiende de tres a cinco pagos mensuales.

   Si el beneficiario ya está cobrando el Seguro de Cesantía y tiene pagos programados para después del 1 de diciembre, algunos de sus próximos montos podrían serán reajustados. Para consultar en detalle esa información, los invitamos a revisar su calendario de pagos actualizado en afc.cl, ingresando a su Sucursal Virtual de afiliados con su Clave Única o clave AFC.
    

3. Activación especial ante estado de catástrofe por calamidad pública o alerta sanitaria: 
   En estos casos, se disminuirán los requisitos y se incrementarán excepcionalmente los montos de hasta dos pagos del Seguro de Cesantía, beneficiando a las personas que pierdan su trabajo en las zonas afectadas. 

Si tiene dudas, lo invitamos a revisar la sección de preguntas frecuentes.